有能な同僚、悪い上司よりも有害

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仕事は個人的にも職業的にも成長しなければなりません。しかし、福祉の代わりにそれが悪夢になるとどうなりますか?

これはさまざまな状況が原因で発生する可能性があります。行われていることに慣れていない、リーダーではなく死刑執行人または有毒な仲間になる上司、悪い職場環境を生み出す主な原因。

テルアビブ大学の科学者は、25歳から65歳までの820人の労働者を20年間追跡しました。それはすべて1988年に健康診断と仕事中の彼の同僚についてのいくつかの質問から始まりました。実験によると、従業員の主なストレスの原因は、同僚との共感の欠如、ならびに非常識な競争およびオフィスのゴシップでした。

仲間からの支援を感じていない、または持っていない中年の人々は、仲間とチームを組むことができた人々よりも死亡する可能性が高かった。

この分析は、ピア間の悪い作業環境がストレスの主な原因であることを証明している唯一のものではありません。採用プラットフォームTINUpulseによって行われた研究がそれを支持しています。

4万人の匿名専門家が調査され、従業員の幸せは上司よりも同僚の方が23.3パーセント高いと結論づけられました。同様に、参加者の62%が、彼らの同僚が彼ら自身のリーダーよりも彼らにもっとストレスを与えたものであると言った。

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